Im Fuhrparkmanagement kommt es auch auf Softskills und Personality an. Verantwortliche für das Fuhrparkmanagement sollte nicht nur über fundiertes Fachwissen verfügen, sondern auch über eine Reihe persönlicher Eigenschaften und Fähigkeiten, wie zum Beispiel eine sichere Kommunikation, Entscheidungsstärke und Konfliktfähigkeit.

Wie können Fuhrparkmanager-/innen diese Eigenschaften entwickeln bzw. stärken? Hierzu stellen Coachings, Trainings und Weiterbildungen, aber auch die Teilnahme an Netzwerktreffen und Konferenzen hervorragende Wege dar. Auch die Arbeit an der eigenen Persönlichkeit durch persönliche Reflektion und Feedback sind unverzichtbare Werkzeuge, die eigene Entwicklung voranzutreiben sowie ein Mindset für Gestaltung und kreative Lösung zu entwickeln.

Eine erfolgreiche Persönlichkeitsentwicklung im Fuhrparkmanagement kann langfristig zu besseren Entscheidungen, einer höheren Motivation und letztlich zu einem erfolgreichen Fuhrparkmanagement insgesamt führen.

Diese Master Class bietet wertvolle Inspiration und Informationen für ambitionierte Managerinnen und Manager.